Помічник фракції
Для Discord фракції: приймайте, підвищуйте і звільняйте учасників за рангом, ведіть список персоналу та облік робочого часу з відмітками початку і кінця зміни.
Для чого це?
Для Discord фракції: найм, підвищення, пониження та звільнення учасників за рангом, список персоналу, який оновлюється сам, і час на зміні з відмітками приходу та відходу.Налаштування у 3 кроки
- 01Увімкніть і додайте свої ранги від найвищого до найнижчого, кожен зі своєю роллю, а також роль фракції, яку отримує кожен учасник.
- 02Оберіть ролі, які можуть керувати персоналом, і канал для списку персоналу. Потім користуйтеся командами /personnel hire, promote, demote і fire.
- 03Оберіть канал для панелі чергувань і збережіть. Учасники відмічають початок і кінець зміни кнопками або командою /duty, а /duty top показує рейтинг.
ПорадаВведіть ID сервера цього Discord у фракції на вашому головному сервері: її список фракцій тоді показує, скільки учасників у фракції.


Усі налаштування пояснено
Вмикається і вимикається перемикачем угорі вкладки.
Ранги
- Звання
- Від найвищого до найнижчого звання, кожне з власною роллю.
- Роль фракції
- Її отримує кожен учасник додатково до звання, наприклад LSPD.
- Ролі, що керують персоналом
- Ці ролі можуть використовувати /personnel hire, promote, demote і fire.
Список персоналу
- Канал для списку персоналу
- Показує всіх учасників за званням і хто зараз на службі.
- Повідомляти учасників у приватних повідомленнях
- Коли їх беруть на роботу, підвищують, понижують або звільняють.
- Канал протоколу
- Колір
Час на службі
- Час на службі
- Учасники відмічаються на службі та виходять з неї кнопкою або командою /duty.
- Канал для панелі служби
- Роль під час служби
- Видається під час початку служби, знімається після її завершення.
- Автоматичне завершення служби після (годин)
- Для забутих відміток про завершення. 0: ніколи.
Команди
/personnelКерувати персоналом/dutyЧас на службіЩось незрозуміло? Відкрийте тікет на help.agencyg.de у категорії AgencyMod або запитайте в нашому Discord. Політика конфіденційності та умови